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La
paie comporte beaucoup de cas particuliers
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Les différents types de contrats et les
différentes aides :
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CDI,
CDD, CIE, Temps partiel...
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Les régimes particuliers :
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BTP,
Restaurants, Intermittents du spectacle...
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Les déclarations sociales : papier et
internet
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Le suivi :
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RTT,
annualisation, temps partiel, plannings particuliers, congés
payés...
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Nous
vous prévenons dès que votre convention collective
évolue.
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Le
contrat de travail est indissociable de la paie
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et
doit suivre les obligations de votre convention collective.
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Des exemples : 3
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