Portage de salariés - Tous métiers

Etre salarié(e) avec une activité autonome.

Le portage salarial est une solution qui peut être permanente

ou seulement pour lancer votre activité avec plus de sécurité.

Vous êtes autonome dans vos démarches et dans votre travail.

Vos clients sont des professionnels ou des particuliers.

Vous travaillez un peu ou beaucoup (trop ?) : pas de minimum de facturation exigée,

ni par mission, ni par mois. Vous pouvez avoir des périodes sans activité en portage.

Vous pouvez cumuler plusieurs activités différentes sous le même portage.

Vous pouvez travailler n'importe où : en France, en Europe, dans le monde...

Vos clients vous « appartiennent ». Jouez la synergie avec vos collègues portés.

Vous avez accès au secrétariat pour vos courriers, documents...

Vous avez un interlocuteur pour vous aider dans la réalisation de votre projet :

conseils pour la mise au point des documentations, devis, contrats, etc.

Vous êtes payé(e) en fonction de votre travail facturé.

Les frais de gestion sont de 6 à 10 % de votre facturation HT.

Attention : quelle que soit votre activité, notre statut fiscal nous oblige à appliquer la TVA,

à l'exception de l'activité de formation qui est exonérée de TVA.

Vous êtes cadre ou non, selon votre souhait.

La mutuelle est obligatoire pour les cadres, factultative pour les non-cadres.

Vous avez : les congés payés, la formation professionnelle continue...

Vous bénéficiez de la convention collective du Syntec (n° 3018).

Nous vérifions vos compétences et votre éthique professionnelle

avant de vous accepter : nous sommes garants de ce que nous facturons.

Nous signons ensemble uneconvention de portage et un contrat de travail (CDI).

Nous ne pourrons pas vous embaucher si vous travaillez déjà plus de

40 heures cumulées par semaine chez un ou plusieurs employeurs.

Demandez des renseignements précis en fonction de vos projets

Des exemples : Salariés portés - 25