Portage salarial d'Arquad
Clients professionnels et clients particuliers
Définition du portage salarial
Aider des personnes, qui ont (ou cherchent à avoir) une clientèle, à travailler de façon autonome, tout en bénéficiant du statut de salarié.
Le portage pour beaucoup de situations différentes
Un seul statut pour cumuler des activités différentes sous le même portage salarial.
Statut pratique pour les étudiants, seniors, retraités, temps plein pas assez payé, temps partiel, complément de revenus, etc.
Peut s'exercer en télétravail.
Portage salarial pour les formations : n° d'organisme de formation utilisé par les formateurs salariés portés.
La société de portage salarial établit ou vérifie les devis et contrats de mission, conventions et contrats de formation, factures.
Régler les litiges entre les salariés portés et leurs clients quand cela arrive : règlement amiable et protection juridique.
Nos frais de gestion sont les seuls frais que nous prenons.
Portage individualisé, réactif (réponse dans la journée, 48 heures maximum) et rigoureux (suivis administratifs, juridiques, assurances). Totale transparence des chiffres.
Calcul de compte : détail complet de l'utilisation de chaque euro payé par vos clients.
Portage pratique : site privé réservé aux salariés portés : informations sur le portage salarial, fonctionnement du portage salarial, consultation de votre compte, forum, etc.
Soutenir le développement de vos activités : interlocuteur privilégié, conseils commerciaux, conseils et suivi juridiques, portage d'équipes.
Souplesse et adaptation : un interlocuteur qui connait votre dossier. Portage d'équipes.
Démarrage d'activité accepté : pas de minimum de facturation exigé, ni par mois, ni par mission.
Maitrise des dossiers : nous faisons tout en interne et nous pouvons vous expliquer chaque détail du traitement de votre dossier.
Résider et travailler dans toute la France et/ou à l'étranger.
Société à taille humaine, créée en 1996 : cabinet conseil.
Portage salarial depuis janvier 2000.